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为加快推进龙港市人才公寓、人才社区建设，4月8日-9日，市委人才办、市自然资源与规划建设局、市国有资本运营有限公司、市城市建设发展有限公司人力资源分公司、嘉华设计院等相关人员赴桐乡世界互联网人才大厦、杭州钱运国际人才社区学习考察。

在世界互联网人才大厦，工作人员详细介绍了人才大厦的规划框架、功能定位、运营思路等。据介绍，桐乡世界互联网人才大厦依托当地深厚的产业基础和强有力的人才政策，围绕“科技”和“人才”两大核心，重点突出“人力资源+创新创业”“人力资源+互联网”“人力资源+资本”三大特色服务模式，打造市场化、国际化、信息化、智慧化的人力资源服务和人才创新创业平台。设有人才服务大厅、人力资源服务产业园、青年创业孵化园、人力资源服务市场、人才公寓等多个区块，通过“政府主导、行业引导、市场化运营”模式，为企业提供一站式、多元化的优质服务，打造人力资源创新共同体。

座谈会上，世界互联网人才大厦运营公司总经理、楼友会副总裁张磊介绍了桐乡“楼友会”利用服务经验足、全国布局广、孵化能力强、合作资源多等优势，充分发挥桥梁纽带作用，助推桐乡招引高层次人才。双方还就人才服务数字化改革和人才公寓建设作了交流，为龙港下步工作提供了宝贵的经验。

在杭州钱运国际人才社区，考察团一行在工作人员的引导下，体验了“一站式”国际人才服务社区一窗受理服务。通过“预约登记、定点受理”的国际人才服务模式，为国际人才提供人才扶持政策、出入境政策、外事服务、港澳台华人华桥事务等服务事项。同时在各个街区楼道设立双语标识，设置“小窗口”展示中华文化，树立融合发展理念，打造“类海外”生活环境，为工作和居住在社区的国际人才提供宜居、宜业、宜学的便利服务。邀请国外人才参与中国传统节日活动，促进中外文化的互动交流，以文化为纽带，做好国际文化融合的文章。

来源丨龙港组工

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