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今天（5月10日）上午，嘉兴市政府新闻办公室召开“嘉兴人才日”新闻发布会，正式对外公布了“嘉兴人才日”活动及人才政策举措。4月29日，嘉兴市人大常委会第三十四次会议审议决定，自今年起，每年的5月18日为“嘉兴人才日”。今年，整个5月期间嘉兴将紧扣“红五月·创新蓝”主题举办人才、科技系列活动，立体擦亮嘉兴城市人才名片。嘉兴市委组织部副部长、市委人才办常务副主任盛杰非在发布会上表示，年起嘉兴在全省率先设立“人才日”，每年精心谋划举办礼敬人才、服务人才系列活动，打造嘉兴人才的专属节日。今年的“嘉兴人才日”将呈现三大特点。

在形式上，突出市县联动、全域覆盖。

整个5月，嘉兴将围绕“关爱人才、服务人才、成就人才、引领人才”开展27项活动，其中重点活动6项，配套活动21项。重点活动包括1场人才面对面、2场人才对接活动、1次非遗体验；21项配套活动包括1场打卡预热活动、4场人才科创项目路演活动，6场行业领域创新创业大赛，10场论坛、培训等其他类活动。这些活动中，市县共办的有5项，在县（市、区）举办的有16项。

在对象上，聚焦在嘉人才、各类人才。

以“嘉有人才、兴启未来——一座城·一嘉人”为主题，在启幕仪式上紧密结合嘉兴正在全力打造的长三角一体化发展新增长极、“互联网+”高地、城乡融合发展示范区、绿色低碳循环城市、营商环境最优市、市域社会治理现代化先行市、党建高地等7张“金名片”，遴选嘉兴人才的代表，现场讲述7个“城·人之美”故事，并为他们颁发“城·人之美”荣誉奖杯，引导广大人才扎根嘉兴、奉献嘉兴。

在内容上，坚持数字赋能、生态展示。

一方面，展示好嘉兴“人才码”等最新数字化成果。活动前期，将举办“嘉人有约、博物无界”打卡预热活动。活动当天，将举办“嘉兴人才码”现场推广活动，由人才通过“嘉兴人才码”扫码抽取图书券、景区券、文化券等人才“福利”。另一方面，结合“三服务”2.0版，市县两级联动开展书记与高层次人才面对面交流活动，并结合人才关心的金融、税收等内容，举办系列的宣传培训会，乘势而上提升人才服务的温度和力度。

嘉兴市委组织部副部长、市人力社保局局长金梓伟表示，去年以来，嘉兴深化人才创业创新全周期“一件事”改革，成功上线启用嘉兴人才码和云平台，构建了人才数据库和数据分析平台，取得了初步成效。接下来，嘉兴人才服务数字化改革将坚持集成化，全市项入库人才政策实现“一键查”。坚持高效化，“嘉兴人才码”和云平台设置了“资金申领”板块，上线近半年已累计兑现各类人才补贴万元，资金兑付实现“零次跑”；坚持便利化，梳理出与人才生产生活密切相关的72个服务事项，超过一半都可以实现“掌上办”；坚持协同化，先后启用青年人才驿站、人才综合体、车辆检测等近个线下应用场景，服务内容实现“身边享”；坚持精细化，利用已有入库人才五万名，建设开发嘉兴人才的大数据库，人才数据实现“高价值”。

新闻发布会上，嘉兴市人大社会建设委(社会建设工委)副主任张坤明就市人大依法审定“嘉兴人才日”，嘉兴市文化广电旅游局局长张硕就如何加强对人才的文化吸引，嘉兴市金融办副主任张乐就金融支持人才发展，嘉兴经开区管委会副主任张志华就“一楼一园”助力长三角人才一体化发展等问题答记者问。

年，嘉兴新引进大学生首次突破10万人、硕博人才超人；新入选省级引才计划、省海外工程师、省领军型团队数，分别列全省的第1、第1、第2位。在人才持续流入的同时，中电科南湖研究院、南湖实验室、北理工长三角研究生院等一批重量级平台先后落户嘉兴。嘉兴也因此实现了省对市人才工作述职评议考核三连优。